Egal ob Berufseinsteigerin, Young Professional oder erfahrener ExpertIn:
Viele von uns kennen diese Situation. Man scrollt durch Jobportale, erstellt einen KI-optimierten Lebenslauf (mehr oder weniger passend zur Stellenanzeige) und schickt Bewerbungen ab – in der Hoffnung, dass irgendetwas hängen bleibt.
Lass uns eine unbequeme Wahrheit über den heutigen Jobmarkt kurz uusammenfassen: Die richtigen Qualifikationen zu haben, reicht längst nicht mehr aus. Um eingestellt zu werden, musst du zuerst gesehen werden. Tausende hochqualifizierte Kandidat:innen bewerben sich gleichzeitig auf dieselben Stellen. Auf Plattformen wie LinkedIn konkurrierst du nicht selten mit 11.000+ Bewerber:innen um eine einzige Position – die Flut an Bewerbungen. In dieser Masse sehen die meisten Profile gleich aus.
Heute freuen wir uns, ein ehrliches und ermutigendes Gespräch mit Renate Witt-Frey zu teilen. Renate ist Diplom-Kauffrau, Gestalttherapeutin, ganzheitliche Coachin – und seit rund 40 Jahren im Verkauf und in der Kommunikation unterwegs. Seit 1981 ist sie selbstständig und unterstützt Unternehmen, UnternehmerInnen und Teams dabei, Verkaufsgespräche souverän und erfolgreich zu führen – am Telefon, in Zoom-Calls oder im persönlichen Gespräch.
Heute freuen wir uns, ein ehrliches und ermutigendes Gespräch mit Renate Witt-Frey zu teilen. Renate ist Diplom-Kauffrau, Gestalttherapeutin, ganzheitliche Coachin – und seit rund 40 Jahren im Verkauf und in der Kommunikation unterwegs. Seit 1981 ist sie selbstständig und unterstützt Unternehmen, UnternehmerInnen und Teams dabei, Verkaufsgespräche souverän und erfolgreich zu führen – am Telefon, in Zoom-Calls oder im persönlichen Gespräch.
Hallo zusammen! Heute freuen wir uns, ein kraftvolles und sehr ehrliches Gespräch mit Katie Hahn zu teilen – Businessstrategin, CEO, Coach und Wissenschaftlerin von Ausbildung. Nach dem sprichwörtlichen „Trinken aus dem Feuerwehrschlauch“ in ihren ersten CEO-Tagen verwandelte Katie Jahre harter Erfahrungen in Business Operations, Consulting und Sales Leadership in ein klares Framework: ihre 5-Schritte-CLIMB-Methode.
Egal ob Berufseinsteigerin, Young Professional oder erfahrener ExpertIn:
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Lass uns eine unbequeme Wahrheit über den heutigen Jobmarkt kurz uusammenfassen: Die richtigen Qualifikationen zu haben, reicht längst nicht mehr aus. Um eingestellt zu werden, musst du zuerst gesehen werden. Tausende hochqualifizierte Kandidat:innen bewerben sich gleichzeitig auf dieselben Stellen. Auf Plattformen wie LinkedIn konkurrierst du nicht selten mit 11.000+ Bewerber:innen um eine einzige Position – die Flut an Bewerbungen. In dieser Masse sehen die meisten Profile gleich aus.
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