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Viele von uns kennen diese Situation. Man scrollt durch Jobportale, erstellt einen KI-optimierten Lebenslauf (mehr oder weniger passend zur Stellenanzeige) und schickt Bewerbungen ab – in der Hoffnung, dass irgendetwas hängen bleibt.
Lass uns eine unbequeme Wahrheit über den heutigen Jobmarkt kurz uusammenfassen: Die richtigen Qualifikationen zu haben, reicht längst nicht mehr aus. Um eingestellt zu werden, musst du zuerst gesehen werden. Tausende hochqualifizierte Kandidat:innen bewerben sich gleichzeitig auf dieselben Stellen. Auf Plattformen wie LinkedIn konkurrierst du nicht selten mit 11.000+ Bewerber:innen um eine einzige Position – die Flut an Bewerbungen. In dieser Masse sehen die meisten Profile gleich aus.
Im heutigen Arbeitsmarkt ist Sichtbarkeit kein Nice-to-have mehr – sie ist entscheidend. Und für junge Professionals ist die Herausforderung noch größer: Ihr tretet in eine Welt ein, in der Erfahrung erwartet, aber selten gefördert wird, in der KI Plattformen mit generischen Bewerbungen flutet und es sich unmöglich anfühlt, herauszustechen.
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