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Podcast Episode Covers YouTube Denise Fichter

„Warum sich gute Kandidaten oft nicht bewerben – und was Unternehmen dagegen tun können“ mit Expertin Denise Fichter

In dieser Folge von „The Expert Talk“ erklärt Denise Fichter, Coach für menschliche Führung und berufliche Entwicklung, warum Hightech-Unternehmen manchmal wertvolle Talente übersehen, wie Bewerber:innen ihre vorhandenen Fähigkeiten für neue Aufgaben nutzen können und warum Vertrauen und psychologische Sicherheit wichtig sind, um unterschiedliche Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.

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Podcast Episode Covers YouTube Denise Fichter

„Warum sich High-Tech Talente oft nicht bewerben – und was Unternehmen dagegen tun können“ mit Expertin Denise Fichter

In dieser Folge von „The Expert Talk“ erklärt Denise Fichter, Coach für menschliche Führung und berufliche Entwicklung, warum Hightech-Unternehmen manchmal wertvolle Talente übersehen, wie Bewerber:innen ihre vorhandenen Fähigkeiten für neue Aufgaben nutzen können und warum Vertrauen und psychologische Sicherheit wichtig sind, um unterschiedliche Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.

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Article Cover Company Special OPTOTUNE

“The Company Special: Karrieren neu gedacht mit OPTOTUNE”

In der Photonik reicht Spitzentechnologie längst nicht mehr aus, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Unternehmen, denen es nicht gelingt, Vertrauen, Sinn und echte Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, verlieren genau die Mitarbeitenden, die sie für Innovation brauchen. Dies ist das erste schriftliche Interview im Rahmen von „The Company Special“ – der SalesPro4U-Reihe, in der wir Unternehmen, Technologien, Unternehmenskulturen und Karrierechancen aus Photonik, MedTech, Deep Tech und der Halbleiterindustrie vorstellen

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Podcast Episode Covers YouTube Denise Fichter

„Warum sich gute Kandidaten oft nicht bewerben – und was Unternehmen dagegen tun können“ mit Expertin Denise Fichter

In dieser Folge von „The Expert Talk“ erklärt Denise Fichter, Coach für menschliche Führung und berufliche Entwicklung, warum Hightech-Unternehmen manchmal wertvolle Talente übersehen, wie Bewerber:innen ihre vorhandenen Fähigkeiten für neue Aufgaben nutzen können und warum Vertrauen und psychologische Sicherheit wichtig sind, um unterschiedliche Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.

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Podcast Episode Covers YouTube Denise Fichter

„Warum sich High-Tech Talente oft nicht bewerben – und was Unternehmen dagegen tun können“ mit Expertin Denise Fichter

In dieser Folge von „The Expert Talk“ erklärt Denise Fichter, Coach für menschliche Führung und berufliche Entwicklung, warum Hightech-Unternehmen manchmal wertvolle Talente übersehen, wie Bewerber:innen ihre vorhandenen Fähigkeiten für neue Aufgaben nutzen können und warum Vertrauen und psychologische Sicherheit wichtig sind, um unterschiedliche Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.

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Article Cover Company Special OPTOTUNE

“The Company Special: Karrieren neu gedacht mit OPTOTUNE”

In der Photonik reicht Spitzentechnologie längst nicht mehr aus, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Unternehmen, denen es nicht gelingt, Vertrauen, Sinn und echte Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, verlieren genau die Mitarbeitenden, die sie für Innovation brauchen. Dies ist das erste schriftliche Interview im Rahmen von „The Company Special“ – der SalesPro4U-Reihe, in der wir Unternehmen, Technologien, Unternehmenskulturen und Karrierechancen aus Photonik, MedTech, Deep Tech und der Halbleiterindustrie vorstellen

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