Bei SalesPro4U sprechen wir jede Woche mit erfahrenen Experten. Menschen mit beeindruckenden Lebensläufen. Mit langen Karrierewegen. Mit echtem Einfluss. Und dennoch hören wir oft Sätze wie diesen: „Ich möchte etwas ändern. Ich habe Optionen – vielleicht mehr als je zuvor. Und trotzdem fühle ich mich festgefahren.“
Egal ob Berufseinsteigerin, Young Professional oder erfahrener ExpertIn:
Viele von uns kennen diese Situation. Man scrollt durch Jobportale, erstellt einen KI-optimierten Lebenslauf (mehr oder weniger passend zur Stellenanzeige) und schickt Bewerbungen ab – in der Hoffnung, dass irgendetwas hängen bleibt.
Lass uns eine unbequeme Wahrheit über den heutigen Jobmarkt kurz uusammenfassen: Die richtigen Qualifikationen zu haben, reicht längst nicht mehr aus. Um eingestellt zu werden, musst du zuerst gesehen werden. Tausende hochqualifizierte Kandidat:innen bewerben sich gleichzeitig auf dieselben Stellen. Auf Plattformen wie LinkedIn konkurrierst du nicht selten mit 11.000+ Bewerber:innen um eine einzige Position – die Flut an Bewerbungen. In dieser Masse sehen die meisten Profile gleich aus.
Im heutigen Arbeitsmarkt ist Sichtbarkeit kein Nice-to-have mehr – sie ist entscheidend. Und für junge Professionals ist die Herausforderung noch größer: Ihr tretet in eine Welt ein, in der Erfahrung erwartet, aber selten gefördert wird, in der KI Plattformen mit generischen Bewerbungen flutet und es sich unmöglich anfühlt, herauszustechen.
Bei SalesPro4U sprechen wir jede Woche mit erfahrenen Experten. Menschen mit beeindruckenden Lebensläufen. Mit langen Karrierewegen. Mit echtem Einfluss. Und dennoch hören wir oft Sätze wie diesen: „Ich möchte etwas ändern. Ich habe Optionen – vielleicht mehr als je zuvor. Und trotzdem fühle ich mich festgefahren.“
Egal ob Berufseinsteigerin, Young Professional oder erfahrener ExpertIn:
Viele von uns kennen diese Situation. Man scrollt durch Jobportale, erstellt einen KI-optimierten Lebenslauf (mehr oder weniger passend zur Stellenanzeige) und schickt Bewerbungen ab – in der Hoffnung, dass irgendetwas hängen bleibt.
Lass uns eine unbequeme Wahrheit über den heutigen Jobmarkt kurz uusammenfassen: Die richtigen Qualifikationen zu haben, reicht längst nicht mehr aus. Um eingestellt zu werden, musst du zuerst gesehen werden. Tausende hochqualifizierte Kandidat:innen bewerben sich gleichzeitig auf dieselben Stellen. Auf Plattformen wie LinkedIn konkurrierst du nicht selten mit 11.000+ Bewerber:innen um eine einzige Position – die Flut an Bewerbungen. In dieser Masse sehen die meisten Profile gleich aus.
Im heutigen Arbeitsmarkt ist Sichtbarkeit kein Nice-to-have mehr – sie ist entscheidend. Und für junge Professionals ist die Herausforderung noch größer: Ihr tretet in eine Welt ein, in der Erfahrung erwartet, aber selten gefördert wird, in der KI Plattformen mit generischen Bewerbungen flutet und es sich unmöglich anfühlt, herauszustechen.
Jetzt Teilen!
Suchbegriff:
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr Informationen