„Zwischen High-Tech, Mutterschaft und lokaler Verantwortung“ mit Expertin Dr. Anne Ringlepp
Zusammenfassung:
In dieser Folge von „The Expert Talk“ spricht Dr. Anne Ringlepp, Technical Sales Support Specialist bei HNP Mikrosysteme GmbH, Vorsitzende der IVAM Focus Group Microfluidics und Bürgermeisterin, über ihren ungewöhnlichen Karriereweg zwischen Wissenschaft, High-Tech und gesellschaftlicher Verantwortung. Anne und Susette Germer, CEO von SalesPro4U, haben uns erstmals über das IVAM Microtechnology Network beim IVAM High-Tech Summit 2026 kennengelernt – und genau aus dieser Begegnung ist die Idee für dieses Gespräch entstanden.
Wir sprechen darüber, wie sie kurz vor der Geburt ihres Kindes den direkten Kontakt zu ihrem späteren Arbeitgeber suchte, warum offene Kommunikation auf beiden Seiten entscheidend sein kann und weshalb Frauen gerade in männerdominierten Branchen klare Grenzen setzen sollten. Anne erklärt außerdem, warum ein ehrliches „Das weiß ich nicht“ in High-Tech manchmal die professionellste Antwort ist – und warum Technical Sales für Naturwissenschaftler:innen ein spannender Einstieg in die Industrie sein kann.
Du kannst den Podcast hier hören oder anschauen: Spotify, iTunes, YouTube.
1. Wie gelingt der Wechsel aus der Wissenschaft in den technischen Vertrieb?
Die Antwort lautet: Eine starke wissenschaftliche Basis mitbringen – und den Rest in der Praxis lernen.
Viele Naturwissenschaftler:innen und Hochschulabsolvent:innen kennen diese Frage: Wie gelingt der Schritt von Forschung und Universität in die Industrie – und insbesondere in eine kundenorientierte Position?
Anne zeigt mit ihrem eigenen Karriereweg, dass wissenschaftliches Know-how eine sehr gute Grundlage für Technical Sales sein kann. Durch ihren Hintergrund in technischer Chemie bringt sie das physikalische und mathematische Verständnis mit, das sie heute benötigt, um komplexe Kundenanwendungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
Gerade in der Mikrofluidik geht es beispielsweise um präzise Dosierung, Druckverhältnisse und darum, technische Anforderungen eines Kunden in eine funktionierende Lösung zu übersetzen.
Aber muss man dafür bereits alles über Pumpen, Vertrieb und Kundenkommunikation wissen?
Nein. Vieles lernt man im Job.
Die technische Grundlage hilft, komplexe Zusammenhänge zu verstehen. Der Umgang mit Kunden, kommerzielle Prozesse und Business Development entwickeln sich dagegen vor allem durch praktische Erfahrung.
2. Warum kann direkte Kommunikation bei der Jobsuche einen Unterschied machen?
Die Antwort lautet: Weil eine online Bewerbung nicht immer der einzige Weg ist, um miteinander ins Gespräch zu kommen.
Annes eigener Karriereweg ist dafür ein ungewöhnliches Beispiel. Nur zwei Wochen vor der Geburt ihres Kindes nahm sie persönlich Kontakt zu HNP Mikrosysteme auf, weil sie wirklich Interesse an dem Unternehmen und der Position hatte.
Entscheidend war aber nicht nur ihre Initiative. Auch das Unternehmen war offen für das Gespräch.
Beide Seiten kommunizierten ehrlich über ihre Situation, die gegenseitigen Erwartungen und die berufliche Perspektive. Dadurch entstanden von Anfang an Klarheit und Vertrauen.
Das bedeutet nicht, dass Bewerber:innen nun bei jedem Unternehmen oder HR Manager anrufen sollten. Direkter Kontakt ist nicht für jede Bewerbung und jede Situation der richtige Weg.
Wenn jedoch echtes Interesse an einem bestimmten Unternehmen oder einer Position besteht, kann ein gut vorbereiteter persönlicher Kontakt sinnvoll sein. Denn ein offenes Gespräch kann auf beiden Seiten Dinge sichtbar machen, die weder ein digitaler Lebenslauf noch eine online Stellenbeschreibung vollständig vermitteln können.
3. Wie können Frauen in männerdominierten Branchen klare Grenzen setzen?
Die Antwort lautet: Klar kommunizieren, der eigenen Expertise vertrauen und nicht versuchen, um jeden Preis allen Erwartungen zu entsprechen.
Anne macht dabei eine wichtige Unterscheidung: Grenzen zu setzen bedeutet nicht, schwierig zu sein.
Gerade in männerdominierten Arbeitsumfeldern können Frauen das Gefühl haben, ihre Position abschwächen zu müssen, Konflikte vermeiden zu sollen oder auf jede fachliche Frage sofort eine Antwort geben zu müssen.
Doch klare Kommunikation schafft Respekt. Zu sagen, was man braucht, wo die eigenen Grenzen liegen und wofür man steht, gehört für Anne zu professionellem Selbstvertrauen.
Damit verbindet sie noch eine zweite wichtige Botschaft:
„Das weiß ich nicht“ kann eine sehr professionelle Antwort sein.
Niemand kann alles wissen – und gerade in High-Tech-Branchen müssen technische Aussagen häufig sehr präzise sein.
Eine Antwort vorzutäuschen, obwohl man sich nicht sicher ist, kann deshalb wesentlich problematischer sein, als offen zu sagen:
„Das weiß ich aktuell nicht – aber ich finde es heraus.“
Das ist keine Schwäche. Es zeigt Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
4. Ist Technical Sales ein guter Einstieg für junge Naturwissenschaftler:innen?
Die Antwort lautet: Ja – besonders für Expert:innen, die Wissenschaft und Technologie mit Kundenkontakt verbinden möchten.
Viele Absolvent:innen fragen sich, ob eine Position im Vertrieb sie von ihrer technischen Karriere entfernt.
Technical Sales kann genau das Gegenteil bewirken.
Wer direkt mit Kunden an realen Anwendungen arbeitet, lernt nicht nur das eigene Produkt intensiv kennen. Man versteht gleichzeitig, welche Probleme Kunden tatsächlich lösen müssen, welche Anforderungen der Markt stellt und wo neue Anwendungen entstehen.
Gerade für Naturwissenschaftler:innen, die gerne mit Menschen arbeiten und komplexe technische Zusammenhänge erklären, kann Technical Sales deshalb ein spannender Einstieg in die Industrie sein.
Und dieser Einstieg kann weitere Türen öffnen: beispielsweise in Business Development, Produktmanagement oder später auch in Führungspositionen.
5. Was ist Annes wichtigste Botschaft?
Die Antwort lautet: Werde aktiv, wenn dir etwas wirklich wichtig ist – und bleib dabei authentisch.
Annes Karriere zeigt, dass es Situationen gibt, in denen persönlicher Kontakt eine Tür öffnen kann, die eine klassische online Bewerbung vielleicht nicht geöffnet hätte.
Dabei geht es nicht darum, wahllos Unternehmen oder HR Manager anzurufen. Es geht darum, zu erkennen, wann einem eine bestimmte Position oder ein Unternehmen wirklich wichtig ist – und dann den Mut zu haben, einen passenden persönlichen Kontakt herzustellen.
Wie Anne es formuliert:
“Greif zum Telefon. Wenn dir ein Unternehmen oder eine Position wirklich wichtig ist, schick nicht einfach nur deinen Lebenslauf über ein Bewerbungsportal. Such das persönliche Gespräch, kommuniziere offen, wo du gerade im Leben stehst, und vertraue darauf, welchen Wert du mitbringst.“
Hinter diesem Rat steckt mehr als ein Telefonanruf. Es geht um Mut, Authentizität und darum, Verantwortung für den eigenen Karriereweg zu übernehmen.
Manchmal bedeutet das, selbst den ersten Schritt zu machen. Und manchmal bedeutet es einfach, klar zu kommunizieren, was man möchte – und damit Raum für ein echtes Gespräch auf beiden Seiten zu schaffen.
6. Fazit
Annes Karriere zeigt, dass ein naturwissenschaftlicher Berufsweg nicht geradlinig verlaufen muss.
Von Chemie, Bioanalytik und Nanotoxikologie über Mikrofluidik und Technical Sales bis hin zu Netzwerk- und kommunaler Führungsverantwortung verbindet sie heute unterschiedliche Welten.
Drei Dinge ziehen sich dabei durch ihren Weg: offene Kommunikation, fachliche Ehrlichkeit und der Mut, Verantwortung zu übernehmen.
Man muss nicht bereits jede Antwort kennen, bevor man einen neuen Karriereweg einschlägt. Gerade in High-Tech-Berufen ist die Fähigkeit, Neues zu lernen, genauso wichtig wie vorhandenes Fachwissen. Und wer offen sagen kann „Das weiß ich nicht – aber ich finde es heraus“, schafft oft mehr Vertrauen als jemand, der versucht, auf alles sofort eine Antwort zu geben.
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Bleib neugierig, bleib authentisch – und bis zur nächsten Folge von „The Expert Talk“!
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